12月17日，金澳集團2023年度正處級及以上管理干部述職及測評會議在金澳多功能廳隆重舉行，有42名干部進行述職和測評。金澳集團執行總裁吳讓生，金澳科技黨委書記、輪值總裁肖生強等高管及部分副科級以上管理干部參會。

       吳總裁在會上發表重要講話，他表示，2023年是公司大發展的關鍵一年，在集團董事局主席舒心博士的指導下，全體干部員工上下同心、頑強拼搏，取得了生產經營管理新成績，油品升級深加工系列項目、金澳科技鐵路專用線項目均已建成投用，順酐項目、監利-潛江輸油管道項目正加緊建設，明年將順利投運。在這個碩果累累的年末，舉辦正處級及以上管理干部述職及測評會議，既是對管理干部的認可，也是希望管理干部能通過述職測評，查找不足，彌補不足，更上一層樓。

       會議強調，每位述職的管理干部要嚴格按公司述職文件，從2023年計劃工作中有無未完成的工作并闡述原因、2022年個人述職報告中的不足及需要改進的地方哪些改了哪些沒改、2023年度本人工作的不足、闡述2023年度的重點工作、對2023年個人工作做出自我評價、是否有需要調整的工作崗位、是否有信心做好工作、2024重點工作計劃8個方面進行格式化敘述性回答，每人述職時間嚴格按5分鐘計時提醒。

       會上，集團吳總裁對輪值總裁肖生強工作進行點評，公司輪值總裁肖總裁對各高管工作進行點評，各高管對分管管理干部工作進行點評。同時各參會人員秉持公正客觀的原則，從職業素養、專業能力、服務協同和工作質量等方面對各管理干部進行測評打分。公司高管同時對分管部門的所有管理干部、協管部門的正科級及以上干部及與本人工作相關聯的管理干部進行評分

參會人員進行測評打分

       此次述職及測評會議不僅僅是簡單的陳述匯報及測評打分，更重要的是總結評估工作，明確改進措施和工作思路，提升管理水平，以適應公司新時期發展的需要。

       大家紛紛表示，在下一步工作中要不斷提高自身的學習意識、責任意識和履職意識，有擔當有作為，全力推動各項工作再上新臺階。

金源化工公司總經理 王平利

海潤加氫焦化公司總經理 龍兵兵

設備維修公司總經理 王直山

油品儲運一公司總經理 張大立

油品儲運二公司總經理 萬曉鴻

中能動力公司總經理 王淼

金達化工公司副總經理 鄭濤

四海煉化公司副總經理 劉俊